Whistleblowing

SMĚRNICE EVROPSKÉHO PARLAMENTU A RADY (EU) 2019/1937 ze dne 23. října 2019 o ochraně osob, které oznamují porušení práva Unie.

Zákon o ochraně oznamovatelů

Vzájemná důvěra, spolehlivost, poctivost a přímočarost, a to jak uvnitř, tak navenek, jsou základními principy, které jsou hluboce zakořeněny v podnikové kultuře skupiny Würth. Náš závazek k těmto hodnotám byl poprvé stanoven v podnikové filozofii, kterou napsal Reinhold Würth v roce 1970.

Mezi tyto zásady patří nejen dodržování všech platných pravidel a zákonů, ale také správné myšlení zaměstnanců, které je nedílnou součástí trvalého úspěchu skupiny Würth.

A naším cílem je tento způsob uvažování podporovat. Tento způsob uvažování zároveň znamená, že naši zaměstnanci striktně dodržují všechna platná národní a mezinárodní pravidla a zákony. Aby byly tyto zásady transparentnější pro naše zaměstnance, stejně jako pro naše zákazníky, dodavatele a další obchodní partnery, vyvinuli jsme praktická pravidla chování na základě našich firemních hodnot, které jsou shrnuty v Kodexu dodržování předpisů skupiny Würth.

Hlášení můžete podat těmito kroky:

1. osobně u příslušné osoby, telefonicky 724 419 096 nebo na email: whistleblowing@elfetex.cz
2. příslušnou vyřizující osobou je Ing. Martina Tvarůžková
3. Dotčené osoby znamenají zaměstnance Společnosti, včetně zaměstnanců dočasně přidělených k výkonu práce pro Společnost, členy orgánu Společnosti, další osoby vykonávající Pracovní činnost pro Společnost a jakékoli další fyzické a právnické osoby spolupracující se Společností na základě smluvního vztahu a jejich zaměstnance, členy orgánů a další spolupracující osoby (oznámení od jiných osob jsou vyloučena, resp. mohou být odmítnuta bez dalšího vyrozumění).

Děkujeme za vaši podporu.